Je werknemers verdienen het beste, zeker vanwege de uren die ze doorbrengen op kantoor of op locatie. Ze maken zonder te klagen overuren, leveren het werk en vaak nog meer. Voorkom daarom dat je werknemers een burn-out oplopen. Hoe pak je dit precies aan? Dat lees je in deze blog.

Luister naar je personeel

Interne feedback is het meest waardevolle gegeven. Soms zit je er zelf te dicht boven op om te zien wat er nu echt speelt. Geef je werknemers de gelegenheid om tijdens een persoonlijk gesprek of bij een vergadering te vertellen wat ze willen delen met de rest. Het kan soms met een eenvoudige handeling al opgelost worden. Bijvoorbeeld de trage laptops op kantoor, waardoor het werken langer duurt dan zou moeten. Het is natuurlijk een investering, maar laat je personeel niet belemmeren in hun kunnen. Tijd voor nieuwe laptops of computers.

Het zelfde geldt voor menselijke ambities, die maken het verschil. Denk aan interne doorgroei mogelijkheden of het aanbieden van een training om je personeel te blijven uitdagen in hun huidige functie. Geef ze af en toe een compliment om ze het gevoel te geven dat ze er echt toe doen.

Voldoende natuurlijk daglicht

Wist je dat je beter kan werken bij daglicht? Het bevordert je kwaliteiten en je gemoedstoestand. Het zelfde geldt voor het uitzicht, zitten jullie in een donker magazijn of heb je de kans om lekker even naar buiten te kijken tijdens te pauze? Het kan de dag net wat leuker maken. Je blijft in een beter ritme als je naar huis. Heb je een locatie waarbij daglicht heel beperkt is? Denk dan eens aan functionele en sfeerverlichting.

Voeg accessoires toe, voor extra sfeer Een werkplek, waar alles is ingericht om alleen het noodzakelijke te voorzien, biedt je personeel geen huiselijk of welkom gevoel. Het hoort natuurlijk opgeruimd, schoon en geordend te zijn. Maar decoratie en aankleding kan het echt goed doen. Het hoeft allemaal niet lastig te zijn, met een schilderij, huisplant of een vloerkleed en een leuke kantine doen het altijd goed bij je personeel. Net zoals een airco in de zomerse periode, zodat je niet bezweet achter een scherm de minuten zit af te tellen. Als je werknemers met plezier naar het werk gaan, krijg je meer resultaat, enthousiasme en dat is wat we natuurlijk willen zien. Een hecht en vrolijk team. Tijd dus om de werkplek een boost te geven.