In tijden van COVID-19 verliezen steeds meer mensen hun baan, ook jongeren en net afgestudeerden zijn hier vaak de dupe van. In vele branches liggen er veel banen onder druk, terwijl er wel veel technische banen waar er veel vacatures open staan. Detachering of uitzenden kan een (tijdelijke) oplossing zijn tijdens deze onzekere tijden. Maar waarom zou ik kiezen voor een baan als gedetacheerde en wat zijn nou precies de voordelen ervan, denken veel mensen vaak. Misschien is het juist voor jou de ideale manier van werken. Onderstaand lichten we een aantal voordelen uit van het werken in detachering.

Nieuwe skills

Een van de belangrijkste kansen om bij een detacheringsbureau professionele ontwikkeling op te doen, is om of nieuwe vaardigheden op te doen, of om vaardigheden te ontwikkelen die je al hebt in een nieuwe context te gieten. Detachering kan betekenen dat je in een heel ander bedrijfsgebied kan werken dan je gekozen carrièrepad, of juist in een specialistisch gebied binnen je bredere bedrijfsgebied. Een baan in detachering biedt hoe dan ook een geweldige kans om je professionele vaardigheden te verbeteren.

Fris perspectief

Het zien van een andere manier van werken kan vaak helpen bij het uitzoeken van welke processen goed werken of welke juist niet. Denk hierbij aan teamdynamiek, IT-systemen en een hele reeks andere ondersteunende factoren. Deze ervaring kan je de ervaring en het zelfvertrouwen geven om goede beslissingen te nemen wanneer je later in jouw carrière een leidende rol begint.

Avontuurlijk

Misschien heb je wel gewoon zin om iets nieuws te doen in je professionele leven, maar je wilt het carrièrepad niet volledig en ingrijpend veranderen. Detachering biedt je een manier om je te ontwikkelen in een misschien wel een nieuw deel van het bedrijf. Wanneer je terugkeert naar je eigen afdeling, beschik je over een stuk meer vaardigheden en kennis die nodig zijn om je eigen carrière naar het volgende niveau te brengen.

Dit zijn slechts een paar voordelen van detachering ten opzichte van vaste dienst. In de detachering staan er vaak veel vacatures open omdat het vaak om kortere contractperiodes gaat. Denk hierbij aan technische vacatures, IT functies of online marketing banen. De meeste sectoren zijn altijd op zoek naar nieuw talent, ook in moeilijkere tijden.